Tecnología para gestionar y medir el talento de tus empleados

Existen innovadoras plataformas del mercado capaz de gestionar, desarrollar y medir el talento en las organizaciones.

Estos software son el resultado de escuchar a los clientes acerca de las necesidades existentes para la gestión integral de sus procesos de desarrollo de personas. Dichos software, permiten de una manera ágil y dinámica integrar toda la información clave de la organización y sus personas, ofreciendo un marco para analizar sus capacidades e implantar proyectos de desarrollo del talento.

¿Qué ofrecen?

- Información eficaz para definir e identificar el talento.

- Las Competencias clave que deben mostrar todas las personas que integran el grupo.

- Las Competencias específicas de los diferentes puestos, mostrando un nivel de detalle según conductas, permitiendo una evaluación del talento objetiva.

- Gestión de los indicadores clave–KPI´s– permitiendo la toma de decisiones a los diferentes responsables.

- Permite implantar la Evaluación del Desempeño para que sirva para promover el talento de la organización, obteniendo gráficamente el mapa del talento en tu empresa.

- Permite la realización de la gestión online de las evaluaciones de desempeño, lo que aporta a los trabajadores pautas y herramientas para mejorar su desempeño. Se trata de medir, medir y medir para mejorar.

- Permite disponer, de forma fácil e integrada, de toda la información clave para el departamento de recursos humanos.

- Permite gestionar la formación y desarrollar itinerarios formativos.

- Aporta informes de gestión y reportes del área de recursos humanos.

Con estos software se vuelve posible la gestión informatizada de la mayoría de procesos de desarrollo de recursos humanos siendo compatible con otros software con los que ya pueda disponer la empresa; como por ejemplo, los de gestión de nóminas, mediante la sincronización de los datos disponibles.

Además estos software están diseñados para gestionar grupos de empresas con diferentes centros de trabajo consiguiendo simplificar el proceso de análisis de datos lo que permite una mayor capacidad en la toma de decisiones.