Avance Sistemas
Avance Sistemas
  • Home
  • Productos
    • e-SASA
    • Front 2 Go
    • ISI.Net
  • Servicios
    • Hosting
    • Facturación
  • Representaciones Exclusivas
    • VizExplorer
    • Leonardo
  • Casos de Éxito
  • Contacto
  • Blog
  • Distribuidores
  • Login Clientes
  • Login e-SASA
  • Capacitaciones
  • Home
  • Productos
    • e-SASA
    • Front 2 Go
    • ISI.Net
  • Servicios
    • Hosting
    • Facturación
  • Representaciones Exclusivas
    • VizExplorer
    • Leonardo
  • Casos de Éxito
  • Contacto
  • Blog
  • Distribuidores
  • Login Clientes
  • Login e-SASA
  • Capacitaciones

TECNOLOGÍA PARA AVANZAR

#SolucionesCloud

Retos en la gestión del talento corporativo

8/17/2018

Comentarios

 
Imagen
Ya los expertos en gestión de talento venían anunciando que en 2020 los ‘millennials’ (ahora entre 23 y 37 años) y los ‘centennials’ (la generación inmediatamente posterior) conformarán cerca del 60% de la fuerza de trabajo, pero, ¿qué pasa con el 40% restante? ¿qué hacemos con los empleados que tendrán entre 40 y 60 años para entonces?.

Esta cuestión surge a raíz de constantes debates sobre las aptitudes y actitudes que el mercado de trabajo está demandando en la actualidad. Hoy, cientos de empresas tienen la necesidad común de contratar determinados perfiles, y cada vez más las empresas desconocen quiénes serán sus competidores en el futuro a medio-largo plazo.

El nuevo talento necesita nuevos departamentos de Recursos Humanos
​
La transformación de un colectivo pasa primero por la de uno mismo. Así expertos han concebido que debe liderarse la evolución hacia un modelo ágil, tanto a nivel metodológico como organizativo. Pero también existe el interés por la diversidad, pues es de suma importancia remarcar que la diversidad es un concepto amplio, que abarca no solo el género, sino también la edad, la cultura o las capacidades. 

Es necesario contar con equipos formados por personas con diferentes maneras de contemplar el mundo y de enfrentarse a cada reto para obtener mejores resultados. Si los empleados son diversos, entenderán mejor a los clientes, también muy diversos. La diversidad, es entonces, más que un proyecto con una fecha de inicio y fin, la diversidad debe ser parte de un ADN como compañía.

Conoce más en-> Avance Sistemas- Isi.Net
Comentarios

    Avance Sistemas

    Desarrollamos #software para facilitar el crecimiento de su empresa. Sistemas administrativos empresariales #ERP, soluciones de #Nómina y RH, software #hotelero.

    Archivo

    Febrero 2021
    Enero 2021
    Noviembre 2020
    Octubre 2020
    Septiembre 2020
    Julio 2020
    Abril 2020
    Febrero 2020
    Enero 2020
    Diciembre 2019
    Noviembre 2019
    Octubre 2019
    Septiembre 2019
    Agosto 2019
    Julio 2019
    Junio 2019
    Mayo 2019
    Abril 2019
    Marzo 2019
    Febrero 2019
    Enero 2019
    Noviembre 2018
    Octubre 2018
    Septiembre 2018
    Agosto 2018
    Julio 2018
    Junio 2018
    Marzo 2018
    Noviembre 2017
    Agosto 2017
    Marzo 2017
    Diciembre 2016
    Noviembre 2016
    Octubre 2016
    Junio 2016
    Abril 2016
    Marzo 2016
    Enero 2015

    Categorías

    Todos
    Casos De éxito
    Casos De éxito
    Compras
    ERP
    Hotelería
    Hotelería
    Nómina Y RH
    Noticias

    Fuente RSS

Picture

Acerca de Avance Sistemas

Historia
Misión  y valores
​Aviso de Privacidad
© COPYRIGHT 2016. ALL RIGHTS RESERVED.