Aumenta inversión en tecnologías de Recursos Humanos

Existen ya compañías liderando y participando en las tendencias tecnológicas, pero todavía existen estrategias de recursos humanos que se están quedando atrás y aún no se han aventurado a descubrir el valor que podría entregar una gestión basada o apoyada en nuevas tecnologías.

Y es que de a cuerdo al cuarto Estudio Latinoamericano de Tecnología para Recursos Humanos, se prevé un aumento considerable que se verá el próximo año vinculado a la inversión y presupuesto de empresas designada para software de recursos humanos.

Con estas innovaciones tecnológicas de software de recursos humanos se puede lograr desde un procesamiento de nómina hasta un registro a gran escala de la información del personal.

Con sistemas como Isi.Net puedes agilizar y facilitar el procesamiento de las nóminas de una empresa aun cuando maneje múltiples esquemas.

Además se puede mantener un registro completo de la información del personal y administrar de manera digital los documentos del colaborador. Incluso se pueden manear los turnos requeridos en la empresa y registrar de manera práctica las incidencias del personal.

Debemos recordar que con o sin tecnología, las personas son las que marcan la diferencia y los altos mandos de las organizaciones necesitan ver que el concepto, idea, o la maquinaria no es nada sin las personas. Mientras que la tecnología permitió por primera vez la industrialización y permitió ser más productivos, ahora esta nueva revolución tecnológica permite innovar de manera ágil y adaptada a las necesidades del colaborador actual.